7月1日，正值中國共產黨成立104周年之際，為深入貫徹廉潔從業理念，強化誠信合規經營意識，學習建發集團企業文化，中利集團人力資源部組織開展了主題為“廉潔筑基、文化鑄魂”的企業文化及廉潔合規大講堂活動。中利集團及下屬子公司130余名干部齊聚總部，共同參與了本次專題學習。建發集團紀委、建發股份黨委相關領導及中利集團管理層出席了此次活動。

筑牢廉潔防線，堅守職業初心

活動伊始，建發集團紀委以“廉潔從業”為主題，通過生動幽默的“算賬”方式，深刻剖析廉潔自律對個人與企業發展的深遠意義，為公司干部劃明紅線、指明方向。隨后，全體人員共同觀看廉潔警示教育片，通過典型案例剖析，以案為鑒、以案明紀，進一步強化紀律意識。最后，全體參會人員莊嚴簽署《廉潔自律承諾書》，以實際行動踐行廉潔承諾。

文化引領發展，合規護航經營

下午的議程聚焦企業文化與合規管理。集團副總經理深入解讀建發集團發展歷程與企業文化內核，強調文化融合與價值共塑的重要性。在誠信經營管理課程中，集團運營管理部總經理系統講解合規管理要點，并通過隨堂測評鞏固學習成果。隨后，建發集團法律部專業經理以“公燭之下，應無私光”為題，通過法理與案例相結合的立體化教學，深入剖析職務犯罪危害，并提出預防措施；建發集團法律部副總經理進一步分享實務方法，呼吁全員堅守法律與道德底線，筑牢思想防線。

本次活動，是中利集團完成重整后首次舉辦大型干部培訓，通過生動的分享、深刻的分析，既為員工補足思想之“鈣”、筑牢廉潔之“基”，又通過梳理學習企業文化，凝聚持續發展合力。未來，中利集團各級干部員工將持續加強廉潔從業意識，深化企業文化建設，助力公司生產經營和良性發展。